Realitatea zilnica ne arata ca pentru cei mai multi dintre batranii Romaniei, sistemul public de pensii este ineficient. Daca la acest aspect adaugam tendintele demografice pe termen lung, perspectivele pentru asigurarea propriului viitor sunt ingrijoratoare. Solutia, ne spun companiile de asigurari, este investitia timpurie intr-un fond de pensii facultative.

 

Art. 56 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, precizeaza ca ocuparea functiilor publice se face prin promovare, transfer, redistribuire, recrutare, alte modalitati prevazute expres de legea mentionata.

 

Comisia Europeana a pregatit, pentru acest an, un buget de 2,14 miliarde de euro pentru finantarea proiectelor LIFE+ privind aspectele de mediu si conservarea naturii. Propunerile de proiecte pot fi depuse, incepand cu data de 5 mai.

 

Art. 149-153 din Codul Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, reglementeaza concediile pentru formare profesionala. Acordarea acestor concedii se justifica doar in situatia in care cursurile de pregatire profesionala se desfasoara la initiativa salariatilor, nu si atunci cand ele au loc la solicitarea angajatorului

 

Desi pe portalul online al Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) ni se spune prietenos ca institutia pune la dispozitia angajatorilor o modalitate moderna si eficienta de lucru pentru depunerea declaratiilor fiscale, legislatia in vigoare nu permite depunerea exclusiv online a documentelor.

 

Prerogativa organizarii muncii reprezinta un atribut exclusiv al angajatorului, conform art. 40 alin. (1) lit. a) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.

 

Ministerul Muncii a elaborat recent un proiect de lege ce prevede majorarea cuantumului amenzilor aplicate angajatorilor care nu pun in aplicare masurile dispuse de inspectorii de munca. Asfel, in cazul in care legea va fi adoptata in forma propusa de minister, amenda aplicata angajatorilor ar putea ajunge si pana la 100.000 lei.

 

Guvernul a adoptat miercuri ordonanta de urgenta pentru modificarea Codului de Procedura Fiscala ce vizeaza, printre altele, noi dobanzi si penalitati pentru neplata obligatiilor fiscale, dreptul organelor de inspectie de a stabili obligatia fiscala prin utilizarea metodelor indirecte de reconstituire a veniturilor sau cheltuielilor si eliminarea procedurii de cesiune a creantelor fiscale de catre ANAF.

 

Potrivit art. 106 lit. a) din Codul muncii, in contractul individual de munca la domiciliu trebuie sa se precizeze, in mod expres, faptul ca locul muncii acelui salariat este la propriul sau domiciliu.

 

Contribuabilii care se afla in procedura insolventei sau in dizolvare nu vor plati impozit minim, conform legii pentru aprobarea OUG nr. 109/2009, adoptata recent de Parlament.

 

Salariile bugetarilor nu vor putea fi majorate cu 6 luni inainte de alegeri, iar Guvernul va avea dreptul la maxim 2 rectificari bugetare pe an, potrivit Legii responsabilitatii fiscale nr. 69/2010. Totodata, legea prevede ca premierul si ministrul de finante sa isi asume raspunderea pentru masurile fiscal-bugetare intreprinse pe perioada guvernarii.

 

Taxele judiciare de timbru ar putea fi reduse pentru persoanele cu venituri mici, iar in cazul partajului, taxa va avea un cuantum fix de 190 de lei, in locul procentului de 3% din valoarea masei partajabile, valabil in prezent, conform unui proiect de lege inregistrat recent la Senat.

 

Fiecare loc de munca presupune indatoriri si atributii diferite. Insa, unii dintre angajati au parte de un tratament special din partea angajatorilor cu privire la formarea profesionala, mobilitatea sau detasarea lor si pastrarea confidentialitatii in legatura cu munca prestata. Cand vorbim despre aceste aspecte, tu stii ce drepturi si obligatii ai?