Descarcati Flash Player pentru a vizualiza continutul .
Image 1 Title
Image 2 Title
Image 3 Title
Image 4 Title
Image 5 Title

AcasaServiciiAvantajeCarieraPortofoliuCautareContactCodul Fiscal 2014
Acasa arrow Legislatie arrow Salarii minime intre 500 si 1000 de lei, aplicabile de la 1 ianuarie 2008
Servicii
Preturi
Noutati Legislative
Legislatie
Stiri
Info Utile
Programe - Declaratii
Etape infiintari societati
Link-uri utile
Coduri CAEN Rev.2
Codul Fiscal 2014
Codul Fiscal 2013
Codul Fiscal 2012
Codul Fiscal 2011
Cod Procedura Fiscala
Legea 31/1990
Legea 31/1991
Legea 64/1995
Legea 441/2006

Salarii minime intre 500 si 1000 de lei, aplicabile de la 1 ianuarie 2008
De la 1 ianuarie 2008, salariul minim brut garanatat in plata este de 500 de lei. Prin aplicarea coeficientilor minimi de ierarhizare a salariatilor, stabiliti prin Contractul colectiv de munca pe anii 2007-2010, nivelul salariul minim se situeaza intre 500 de lei si 1000 de lei.

Hotararea Guvernului nr. 1507, publicata in Monitorul Oficial Partea I, nr. 877  din decembrie 2007, a stabilit ca de la 1 ianuarie 2008, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 500 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 ore in medie pe luna, reprezentand 2,941 lei/ora.

In plus, de la 1 iulie 2008, salariul de baza minim brut pe tara va fi de 540 lei lunar, reprezentand 3,176 lei/ora, in conditiile realizarii principalilor indicatori economici pe care este construit bugetul de stat pe anul 2008, respectiv cresterea produsului intern brut, tinta de inflatie, precum si de nivelul productivitatii muncii, potrivit aceluiasi act normativ.

Prin Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007 – 2010, au fost stabiliti coeficientii minimi de ierarhizare pentru urmatoarele categorii de salariati: 

a) muncitori:
 
1. necalificati = 1,
2. calificati = 1,2; 

b) personal administrativ incadrat in functii pentru care conditia de pregatire este: 

1. liceala = 1,2,
2. postliceala = 1,25; 

c) personal de specialitate incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este: 
1. scoala de maistri = 1,3,
2. studii superioare de scurta durata = 1,5; 

d)personal incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare = 2.
Astfel salariul minim brut, in functie de coeficientii minimi de ierarhizare, este de:
- 1000 de lei pentru personalul incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare
- 750 de lei pentru personalul incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este studii superioare de scurta durata 
650 de lei pentru personalul de specialitate incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este scoala de maistri;
- 625 de lei pentru personalul administrativ incadrat in functii pentru care conditiile de pregatire sunt studiile postliceale;
- 600 de lei pentru muncitori calificati si pentru personal administrativ incadrat in functii pentru care conditiile de pregatire sunt  studii liceale;
- 500 de lei pentru muncitori necalificati. 

Contractul colectiv de munca unic la nivel national cuprinde drepturile si obligatiile angajatorilor si ale salariatilor cu privire la conditiile generale de munca prevazute de legislatia in vigoare, precum si cele convenite in procesul de negociere.

Termenul de angajat, conform Contractului colectiv de munca,  desemneaza persoana juridica sau fizica autorizata potrivit legii, care administreaza, utilizeaza capital, indiferent de natura acestuia, si care foloseste forta de munca salariata. 

 
© 2024 Contabilitate Bucuresti - Contabilitate - Consultanta Contabilitate - Servicii de calitate pentru afacerea Ta !